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Kognition und Sensemaking
pp. 157-205
Abstract
Eine Annahme geht davon aus, daß organisationale Aktivitäten durch Individuen vorbereitet und ausgeführt werden. Insofern beeinflussen die kognitiven Prozesse, die die Handlungen der Individuen steuern, sowohl die einzelnen kollektiven Handlungen als auch generell die Entwicklung der Organisation. Organisationen bestehen somit aus den einzelnen Kognitionen ihrer Mitglieder.
Publication details
Published in:
Weik Elke, Lang Rainhart (2005) Moderne Organisationstheorien 1: Handlungsorientierte Ansätze. Wiesbaden, Gabler.
Pages: 157-205
DOI: 10.1007/978-3-322-90466-9_6
Full citation:
Wetzel Ralf (2005) „Kognition und Sensemaking“, In: E. Weik & R. Lang (Hrsg.), Moderne Organisationstheorien 1, Wiesbaden, Gabler, 157–205.