eine bestimmte Zahl von Mitgliedern (G.n-Mitglieder), die zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels (G.n-Ziel) über längere Zeit in einem relativ kontinuierlichen Kommunikations- und Interaktionsprozeß stehen und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit (Wir-Gefühl) entwickeln. Zur Erreichung des G.n-Ziels und zur Stabilisierung der G.n-Identität ist ein System gemeinsamer Normen und eine Verteilung der Aufgaben über ein gruppenspezifisches Rollendifferential erforderlich.