Das Praxisfeld der Organisationsaufstellungen ist groß – wie groß, das erschließt sich, wenn man sich die umfassenden Tätigkeitsfelder verdeutlicht, mit denen Organisationen tagtäglich in Organisations- und Personalentwicklung befasst sind. Neben einer fundierten Kenntnis dieser Bereiche braucht ein Organisationsaufsteller eine sichere Professionalität und einen gut bestückten Handwerkskasten. Der zweite Teil des Buches geht auf alle damit verbundenen Fragen und Aspekte im Einzelnen ein und legt sie – analog zum Beratungsprozess – Schritt für Schritt dar.